按照部党组《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》和韩长赋部长在农业部推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议上的讲话精神， 6月13日上午，我馆召开反对和防止“四不”（不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当）专题会议，刘新录书记主持会议，传达了部党组书记、部长韩长赋同志关于“扎实开展反对和防止‘四不’活动，进一步加强部系统干部队伍和作风建设”的有关要求。馆领导班子成员分别发言，查找了“四不”方面存在问题，深刻分析了根源，制定了整改措施。各党总支、党支部书记，各部门主要负责人列席了会议。

　　刘新录书记指出，按照部党组部署，反对和防止“四不”活动是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要内容，这次反对和防止“四不”问题的专题学习交流会也是一次特殊的党日活动。新一届馆领导班子上任后，围绕强化“四个意识”，讲严肃纪律、讲依规办事、讲强化学习、讲敢抓善管、讲乐于奉献，进而讲完善制度、讲狠抓落实、讲提高效率、讲弘扬正气、讲勇于担当等等，实际上都是在反对和防止“四不”。馆党委坚持正风肃纪、严格管理、强化工作，一方面坚持狠抓制度落实，另一方面以“两学一做”学习教育为契机，引导全体党员加强党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，强化党委和支部建设，并通过理论中心组学习、落实“三会一课一费”制度、开展警示教育等，提高全体党员特别是党员领导干部的党性修养和政治素质。全馆干部职工的精神面貌、干事创业的激情和雷厉风行干事的精神都有明显改观，“四个意识”明显增强，全体党员的党性修养也得到进一步提升，履职尽责的奉献意识和工作使命感、责任感及担当精神得到强化，各项工作进展和落实情况总体是好的。

　　刘新录书记指出，对照反对和防止“四不”的要求，我们还存在不少问题，还有大量的工作要做，许多工作也需要抓紧改进和完善。历史上形成的惯性思维和惯性工作方式一定程度上影响着我馆各项工作的整体进展及工作效率。韩部长在讲话中罗列的部系统“四不”问题的表现，有些在我馆部分干部职工中表现得还很突出。比如有的安于现状，学习不主动、不自觉、不认真、不系统、不求甚解，甚至连本职业务都说不清道不明，就更难谈及积极进取了。有的工作漂浮、不动脑子、不认真研究分析问题，穷于应付，工作脱离实际、不接地气。有的不善作为、不敢管理，怕较真碰硬、怕得罪人，遇见问题躲着走、遇见困难绕着走，严重缺乏工作责任心和担当精神。还有些明明有制度规定的工作，有的干部就是不执行、不落实，有关文件要求和制度规定甚至形同虚设。出现上述问题的原因至少有三点，一是“四个意识”不够强，党纪党规及系列重要讲话的学习没有完全做到入心入脑；二是把纪律挺在前面的要求没有完全落实，对个别违纪干部的处理宽松软，执纪不够严格，没有起到警示作用；三是长期以来在干部管理方面宽松软的惯性思维和惯性工作方法的残余影响较大，严管就是厚爱的理念没有渗透到工作的方方面面。

　　针对我馆在“四不”方面存在的表现和问题，刘新录书记要求，馆领导班子成员在反对和防止“四不”方面必须走在前，率先垂范，对自身职责范围内的事要大胆决策、强化督促落实，决不能有等和靠的思想，必须雷厉风行地抓落实，毫不含糊地抓管理。所有处级以上干部都要有时不我待的危机感、紧迫感和责任心，要以感恩的心态对待岗位、对待工作，无愧于组织的厚爱、信任和培养。处级以上领导干部一定要按照习近平总书记提出的第一身份是党员、第一责任是为党工作的要求，严格要求，带头执行党的纪律和规定，扎实认真地推进落实各项工作。

　　会议要求各支部严格按照要求组织好处级干部防止和反对“四不”专题活动。

办公室（党委办公室）

二〇一七年六月十四日